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校训:求是、砺志、笃行

学校开展中层干部岗位胜任力培训

来源:缑丹 编辑:缑丹 更新于:2022年01月08日 阅读:0

学校中层干部的能力素质和精神状态,代表着一个学校干部队伍的整体素质和对外形象,提升管理干部的管理能力,对于学校造就高素质专业化干部队伍,推进学校治理体系和治理能力现代化,进而推动学校事业改革发展不断向前发展至关重要。


“政治思维、教育思维、市场思维是管理干部能否成功的关键。”这是1月5日,学校外聘专家齐伟建为全体管理干部开展培训时讲的一条内容。


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齐伟建以《中层干部的自www.2492777.com认知与能力提升》为主题,主要讲了三个方面的问题,一是中层干部岗位重要性,分析领导和管理的区别与联系,提升领导意识力,领导能力,管理意识和管理能力的意识,主动想问题,规范抓工作,自觉带队伍。二是分析了部门职能与岗位职业的关系,强调了厘清部门职能,履行岗位职责,发挥职能作用。三是一名合格的中层干部应具备的能力,他将其凝练总结为“强化三个思维”:政治思维、教育思维、市场思维;“做到四熟悉五会”:熟悉上级、熟悉本级、熟悉下级、熟悉市场,会参谋、会协调、会引导、会经营、会总结;“提升三个能力”:组织计划能力、协同实行能力、自www.2492777.com管理能力。


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据了解,齐伟建曾在兰州理工大学任党委宣传部副部长等职务,承担学校重要讲话材料、典型经验材料、重要研究课题、重点资讯报道、重大主题展览等文字撰写工作;参与学校发展规划、法规制度、管理流程建设等工作;组织大型政务、宣传、学问活动、培训等有关活动;同时,承担部分“大学应用写作”、“军事管理学”、“政务商务礼仪”等课程的教学任务,高校党政管理工作经验丰富,对党建思想政治及管理工作有较深入的研究。


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校长助理周丽对参训干部提出三点要求:一是干部培训是提高干部素质,提高业务能力的有效手段,全体管理干部要从思想上高度重视,切忌走过场、摆形式;二是参训人员要始终坚持以需求为导向,以能力建设为核心,结合工作实际,在追求常识和实际操作之间达到平衡,既要求远,又要务实;三是要严守培训纪律,认真学习、积极研讨、深刻总结,形成良好的参训、学习氛围,务求培训学习长本领,见实效。


本次培训由组织人事处组织,同时会后要求全体管理干部撰写心得体会,进一步提升培训效果。


审核:王定颖

照片:胡阳

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